Ramli, cowok yang katanya tiap lewat depan cermin aja bikin cermin itu tersipu malu, adalah sosok pengangguran yang nasibnya lumayan tragis tapi kocak. Bukan karena dia nggak punya skill, bukan juga karena dia nggak punya ijazah, tapi masalahnya cuma satu: dia terlalu ganteng! Iya, lo nggak salah denger. Ramli ini tipe cowok yang bikin HRD cewek salah fokus, bahkan bisa bikin HRD cowok ngerasa tersaingi.

Setiap kali ada panggilan wawancara, Ramli selalu tampil rapi jali, dengan rambut klimis kayak baru keluar dari salon. Tapi, justru ini yang jadi masalah. Pas wawancara pertama, HRD-nya cewek, mukanya udah memerah duluan pas Ramli masuk ruangan. “Eh, Mas Ramli, selamat datang. Eh… bisa ceritain diri Mas Ramli nggak?” tanya si HRD sambil merapikan rambutnya sendiri yang tiba-tiba jadi nggak percaya diri.

Ramli, dengan senyuman andalannya, mulai cerita soal pengalamannya. Tapi baru separuh jalan, si HRD udah mulai salah tingkah. Akhirnya, wawancara itu berakhir dengan si HRD cuma manggut-manggut tanpa banyak tanya. Beberapa hari kemudian, Ramli dapet email penolakan. Katanya, “Anda terlalu qualified.” Ramli cuma bisa garuk-garuk kepala, “Terlalu qualified apanya?”

Nggak kapok, Ramli lanjut lagi daftar ke perusahaan lain. Kali ini, HRD-nya cowok, mukanya tegas, kayak nggak gampang goyah. Ramli mulai optimis. “Akhirnya, ini dia kesempatan gue!” pikirnya. Tapi ternyata, di tengah wawancara, si HRD ini malah makin kaku, kayak patung di taman kota. Wawancara jadi canggung banget, Ramli sampe bingung, “Kok, ni orang jadi kayak patung sih?”

Setelah wawancara selesai, Ramli sekali lagi dapet email penolakan. Kali ini alasannya lebih aneh lagi, “Maaf, kami merasa Anda akan sulit beradaptasi dengan tim.” Ramli mulai mikir, “Apa gue terlalu ganteng buat mereka? Masa iya timnya sampe minder gitu?” Bukannya tambah yakin, Ramli malah makin bingung.

Tes wawancara berikutnya, Ramli ketemu HRD yang lebih tua, kayaknya sih udah senior. “Oke, kali ini pasti lancar,” Ramli ngedumel sendiri. Tapi sayangnya, pas wawancara berlangsung, si ibu HRD malah jadi kayak mama yang lagi khawatir anaknya kenapa-napa. “Mas Ramli, kenapa sih masih nganggur? Sayang banget wajah ganteng kayak kamu cuma buat nongkrong di warung kopi.”

Ramli cuma bisa senyum getir. Bukannya dapet kerjaan, dia malah ngerasa kayak habis diomelin emak-emak. Dan nggak heran, lagi-lagi dia dapet email penolakan. Alasannya? “Anda mungkin lebih cocok jadi model daripada pegawai kantoran.” Ramli sampe nelen ludah, nggak nyangka mukanya yang ganteng bisa jadi penghalang karirnya.

Setelah beberapa kali gagal, Ramli mulai ragu sama masa depannya. “Apa gue harus operasi plastik biar keliatan biasa aja?” pikir Ramli setengah serius. Tapi temen-temennya selalu bilang, “Li, lo tuh aset bangsa. Jangan nyerah cuma karena kegantengan lo jadi masalah.”

Akhirnya, Ramli mulai ngubah strategi. Dia sengaja tampil lebih santai, rambutnya nggak terlalu klimis, pakai kacamata tebel yang bikin dia keliatan lebih “intelek” daripada ganteng. Ternyata, ini berhasil! Pas wawancara, HRD lebih fokus ke kemampuan dan pengalaman kerjanya daripada ke mukanya. Ramli akhirnya bisa lanjut ke tahap berikutnya.

Tapi lucunya, di saat dia mulai berhasil dapet perhatian yang bener dari HRD, Ramli malah dapet tawaran dari agensi model yang ngeliat foto-fotonya pas lagi wawancara. “Mas, ini ganteng banget, yuk gabung di agensi kami!” Ramli cuma bisa geleng-geleng kepala, “Ternyata jadi ganteng itu emang berkah sekaligus kutukan.”

Di akhir cerita, Ramli belajar bahwa nggak ada yang salah dengan jadi ganteng. Tapi, kadang emang dunia ini punya cara aneh buat ngasih ujian. Dan meskipun berkali-kali gagal di wawancara, Ramli nggak pernah nyerah. Sekarang dia malah mikir buat jadi model sambil nunggu pekerjaan impian yang beneran cocok buat dia.

Karena pada akhirnya, Ramli sadar, kalau jadi ganteng itu memang nggak selalu mudah, tapi itu bukan halangan buat terus berusaha. Siapa tahu, suatu hari nanti dia bisa dapet pekerjaan yang nggak cuma cocok dengan kemampuannya, tapi juga bisa bikin semua orang terpesona, termasuk dirinya sendiri.